Fiscalité dividendes et patrimoine chef d'entreprise

🚨

ALERTE FISCALE 2026 : Flat tax en hausse !

La flat tax sur les dividendes passe de 30% à 31,4% en 2026. Découvrez comment adapter votre stratégie.

🏆 Experts fiscalité dirigeants

Fiscalité dividendes chef d’entreprise 2026

Flat tax, dividendes vs salaire, holding patrimoniale : optimisez votre rémunération et préparez la transmission de votre entreprise

📊 Les chiffres clés 2026 pour les chefs d’entreprise

31,4%

Flat tax 2026 sur dividendes
+1,4 point vs 2025

18,6%

Prélèvements sociaux 2026
CSG à 10,6%

1 400€

Coût supplémentaire 2026
Pour 100 000€ de dividendes

75%

Réduction droits transmission
Avec Pacte Dutreil

🔴 Flat tax 2026 : ce qui change pour vos dividendes

Adoptée le 16 décembre 2025, la loi de financement de la Sécurité sociale augmente la CSG

📊 Comparatif 2025 vs 2026

Composante 2025 2026 Évolution
CSG 9,2% 10,6% +1,4 point
CRDS + PS 8,0% 8,0% =
Prélèvements sociaux TOTAL 17,2% 18,6% +1,4 point
IR (flat tax) 12,8% 12,8% =
FLAT TAX TOTALE 30% 31,4% +1,4 point

💰 Impact concret sur vos dividendes

50 000€
-700€
100 000€
-1 400€
200 000€
-2 800€
500 000€
-7 000€

💰 Dividendes ou salaire : quel arbitrage en 2026 ?

Comparatif fiscal complet pour optimiser votre rémunération de dirigeant

📊 Comparatif fiscal 2026

Critère Salaire Dividendes
Cotisations sociales ~45-55% 0%
Prélèvements sociaux 0% 18,6%
Impôt sur le revenu Barème progressif 12,8% (flat tax)
Taux global moyen 50-60% 31,4%
Retraite acquise ✅ Oui ❌ Non
Stratégie optimale Mix salaire (PASS) + dividendes

💡 Exemple concret : Rémunération 150 000€

❌ 100% Salaire

  • Salaire brut : 150 000€
  • Cotisations : -75 000€
  • IR (TMI 41%) : -30 750€
  • Net : 44 250€

Taux global : 70,5%

⚠️ 100% Dividendes

  • Dividendes : 150 000€
  • Flat tax 2026 : -47 100€
  • Pas de retraite acquise
  • Net : 102 900€

Taux global : 31,4%

✅ Mix optimal

  • Salaire : 50 000€ (PASS)
  • Dividendes : 100 000€
  • Cotisations : -25 000€
  • Flat tax : -31 400€
  • IR : -12 000€
  • Net : 81 600€

Taux global : 45,6% + retraite ✅

🎯 Stratégie optimale 2026 : Salaire à hauteur du PASS (46 368€ en 2026) pour acquérir des droits retraite + dividendes pour le reste. Gain : +37 350€ vs 100% salaire !

🔀 Flat tax 31,4% ou barème progressif : que choisir ?

Les dividendes peuvent être imposés selon 2 options fiscales

📊 Option 1 : Flat tax (PFU)

Taux 2026

31,4%

12,8% IR + 18,6% prélèvements sociaux

✅ Avantages

  • Taux fixe et prévisible
  • Pas de déclaration complexe
  • Optimal si TMI ≥ 30%
  • Prélèvement libératoire

❌ Inconvénients

  • Pas d’abattement de 40%
  • Pas de déduction CSG 6,8%

📈 Option 2 : Barème progressif

Taux 2026

Variable

18,6% PS + TMI (0% à 45%)

✅ Avantages

  • Abattement de 40% sur dividendes
  • Déduction CSG de 6,8%
  • Optimal si TMI ≤ 14%
  • Peut être < 31,4%

❌ Inconvénients

  • Calcul complexe
  • Déclaration détaillée
  • Rarement avantageux en pratique

🎯 Quel régime choisir selon vos revenus ?

💡 Règle simple 2026 :

TMI ≤ 14% → Barème progressif (taux effectif ~25-28%)

TMI ≥ 30% → Flat tax 31,4% (plus avantageux)

TMI 41-45% → Flat tax 31,4% (économie de 10-15 points)

🚀 5 stratégies pour optimiser vos dividendes en 2026

Comment limiter l’impact de la hausse de la flat tax

1

Créer une holding patrimoniale

La holding permet de percevoir les dividendes sans fiscalité (régime mère-fille) et de réinvestir dans d’autres actifs (SCPI, immobilier, participations).

💰 Exemple :

  • Dividendes perçus par holding : 200 000€
  • Fiscalité : 0€ (régime mère-fille)
  • Réinvestissement SCPI : 200 000€ → Revenus 10 000€/an
  • Économie vs perception directe : 62 800€
2

Privilégier le PEA-PME

Les dividendes perçus dans un PEA-PME sont exonérés d’impôt après 5 ans (seuls les prélèvements sociaux 18,6% s’appliquent à la sortie).

💰 Économie :

  • 100 000€ de dividendes après 5 ans
  • Flat tax classique : 31 400€
  • PEA-PME : 18 600€ (seuls PS)
  • Économie : 12 800€
3

Réinvestir dans l’entreprise

Au lieu de distribuer des dividendes, réinvestissez dans l’entreprise (matériel, R&D, recrutement). Les bénéfices non distribués ne sont imposés qu’à l’IS (25%).

💰 Comparatif :

  • Distribution 100 000€ → Fiscalité 31 400€ → Net 68 600€
  • Réinvestissement → IS 25 000€ → 75 000€ dans l’entreprise
  • Gain : +6 400€ + valorisation entreprise
4

Optimiser via l’assurance-vie

Investissez vos dividendes nets dans une assurance-vie : les gains futurs seront imposés à seulement 7,5% (après 8 ans et sous 150 000€).

💰 Projection 10 ans :

  • Dividendes nets investis : 50 000€/an
  • Capital après 10 ans : 650 000€ (4% rendement)
  • Plus-value : 150 000€ → Fiscalité 11 250€ (7,5%)
  • vs flat tax : économie 35 850€

5

Étaler les distributions

Au lieu de distribuer 200 000€ en une fois, étalez sur 2-3 ans pour lisser la fiscalité et potentiellement rester sous le seuil du barème progressif.

💡 Stratégie :

  • 2026 : 70 000€ de dividendes
  • 2027 : 70 000€ de dividendes
  • 2028 : 60 000€ de dividendes
  • Lissage fiscal + trésorerie optimisée

📋 Cas pratiques : chefs d’entreprise bordelais

Des stratégies concrètes adaptées à la fiscalité 2026

💻

Thomas, CEO startup tech, 38 ans

CA 2M€ • Bénéfices 300 000€ • Célibataire

🎯 Objectifs

  • Limiter l’impact de la flat tax 2026
  • Préparer la cession dans 5 ans
  • Constituer un patrimoine diversifié

💡 Stratégie mise en place

  • Holding créée : Perception 200 000€ sans fiscalité
  • Réinvestissement holding : 150 000€ en SCPI → 7 500€/an de revenus
  • Distribution personnelle : 50 000€ → Flat tax 15 700€
  • Salaire PASS : 46 368€ pour retraite

✅ Résultats

  • Économie fiscale vs distribution directe : 47 100€
  • Patrimoine holding : 150 000€ (SCPI)
  • Revenus passifs : 7 500€/an
  • Retraite acquise : ✅

🏗️

Sophie, dirigeante BTP, 52 ans

CA 5M€ • Dividendes 250 000€/an • Mariée, 2 enfants

🎯 Objectifs

  • Optimiser fiscalité dividendes malgré hausse 2026
  • Préparer transmission entreprise (Pacte Dutreil)
  • Protéger le conjoint

💡 Stratégie mise en place

  • Mix rémunération : 80 000€ salaire + 170 000€ dividendes
  • Assurance-vie : 100 000€/an (clause optimisée conjoint/enfants)
  • Pacte Dutreil : Préparation transmission -75% de droits
  • Holding : Réinvestissement 70 000€ en immobilier

✅ Résultats après 5 ans

  • Patrimoine personnel : 600 000€ (assurance-vie)
  • Patrimoine holding : 350 000€ (immobilier)
  • Transmission optimisée : économie 200 000€ de droits
  • Conjoint protégé : 600 000€ hors succession

🍷

Pierre, viticulteur, 58 ans

Domaine viticole • Cession prévue dans 7 ans • 3 enfants

🎯 Objectifs

  • Préparer la cession du domaine
  • Optimiser la plus-value de cession
  • Transmettre aux enfants sans fiscalité excessive

💡 Stratégie mise en place

  • Pacte Dutreil : Engagement conservation 4 ans → -75% droits transmission
  • Holding familiale : Apport titres avant cession
  • Donation-partage : Parts holding aux enfants (abattement 100 000€/enfant)
  • Assurance-vie : 500 000€ pour conjoint (hors succession)

✅ Projection cession (valeur 3M€)

  • Économie Pacte Dutreil : 450 000€
  • Transmission enfants : 300 000€ sans droits
  • Conjoint protégé : 500 000€ assurance-vie
  • Économie totale vs succession classique : 700 000€

❓ FAQ : Fiscalité dividendes chef d’entreprise 2026

Les réponses à toutes vos questions sur l’imposition des dividendes

 

🔴 Les dividendes sont-ils imposables en 2026 ?

OUI, les dividendes sont imposables dès le premier euro perçu. En 2026, vous avez 2 options :

  • Flat tax (PFU) : 31,4% (12,8% IR + 18,6% prélèvements sociaux)
  • Barème progressif : 18,6% PS + votre TMI (0% à 45%) avec abattement de 40%

💡 La flat tax est généralement plus avantageuse si votre TMI est ≥ 30%.

📊 Flat tax ou barème progressif : comment choisir ?

Règle simple 2026 :

  • TMI 0-11% → Barème progressif (taux effectif ~20-25%)
  • TMI 30% → Flat tax 31,4% légèrement plus avantageuse
  • TMI 41-45% → Flat tax 31,4% (économie de 10-15 points)

💡 Vous pouvez opter pour le barème progressif lors de votre déclaration de revenus (case 2OP).

💼 Dividendes ou salaire : que choisir en 2026 ?

La stratégie optimale : MIX salaire + dividendes

🎯 Allocation recommandée :

  • Salaire : 1 à 2 PASS (46 368€ à 92 736€) → Acquérir des droits retraite
  • Dividendes : Le reste → Fiscalité optimisée à 31,4%

Avantage : Vous cumulez retraite acquise + fiscalité optimisée. Un salaire de 50 000€ + 100 000€ de dividendes est plus avantageux que 150 000€ en salaire seul (économie ~35 000€).

🏢 Comment fonctionne une holding patrimoniale ?

Une holding patrimoniale permet de percevoir les dividendes sans fiscalité grâce au régime mère-fille (sous conditions : détention ≥ 5%, durée ≥ 2 ans).

💰 Avantages :

  • Dividendes perçus à 99% nets (1% de quote-part de frais)
  • Réinvestissement sans fiscalité (SCPI, immobilier, participations)
  • Optimisation transmission (donation parts holding)
  • Protection patrimoine personnel

💡 Idéal pour les dirigeants qui perçoivent > 100 000€ de dividendes/an.

🌅 Comment préparer ma retraite en tant que dirigeant ?

3 leviers essentiels pour les chefs d’entreprise :

  • 1. Salaire minimum (PASS) : Acquérir des droits retraite de base
  • 2. Article 83 : Retraite supplémentaire d’entreprise (déductible)
  • 3. PER Madelin : Déduction jusqu’à 76 000€/an du bénéfice
  • 4. Patrimoine immobilier : SCPI, locatif pour revenus complémentaires

💡 Objectif : Compenser la faiblesse de votre retraite obligatoire avec des revenus passifs.

🔄 Qu’est-ce que le Pacte Dutreil ?

Le Pacte Dutreil permet de transmettre votre entreprise avec une réduction de 75% des droits de succession ou donation.

📋 Conditions :

  • Engagement collectif de conservation : 2 ans avant + 2 ans après
  • Engagement individuel : 4 ans supplémentaires
  • Exercice d’une fonction de direction pendant 3 ans

💰 Exemple : Entreprise valorisée 2M€ transmise à 2 enfants

• Sans Dutreil : ~600 000€ de droits

• Avec Dutreil : ~150 000€ de droits

→ Économie : 450 000€

💸 Comment limiter l’impact de la hausse de la flat tax 2026 ?

5 stratégies immédiates :

  • 1. Holding : Perception sans fiscalité + réinvestissement
  • 2. PEA-PME : Exonération IR après 5 ans (seuls PS 18,6%)
  • 3. Réinvestissement : Garder les bénéfices dans l’entreprise (IS 25%)
  • 4. Assurance-vie : Gains futurs à 7,5% après 8 ans
  • 5. Étalement : Distribuer sur plusieurs années

📅 Quand sont prélevés les prélèvements sociaux sur dividendes ?

Les prélèvements sociaux (18,6% en 2026) sont prélevés à la source par votre banque ou courtier lors du versement des dividendes.

L’impôt sur le revenu (12,8% en flat tax) est prélevé via un acompte contemporain ou lors de votre déclaration de revenus si vous optez pour le barème progressif.

🏠 Puis-je investir mes dividendes dans l’immobilier ?

Oui, c’est une excellente stratégie ! Vos dividendes nets peuvent être investis en :

  • SCPI : Revenus passifs 4-6%/an sans gestion
  • LMNP : Amortissement = 0€ d’impôt sur loyers pendant 10-15 ans
  • Nue-propriété : Décote 20-40% + optimisation IFI

→ Découvrez notre guide : Investir en SCPI

👨‍👩‍👧‍👦 Comment transmettre mon entreprise à mes enfants ?

Le Pacte Dutreil est l’outil le plus puissant :

  • Réduction de 75% des droits de donation/succession
  • Engagement : Conservation 6 ans minimum
  • Cumul possible avec abattement 100 000€/enfant tous les 15 ans

💡 À anticiper 2-3 ans avant la transmission pour optimiser.

 

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Chef d’entreprise : optimisez votre patrimoine et préparez l’avenir

La gestion du patrimoine du chef d’entreprise fait appel à des problématiques multiples, qui touchent à la fois votre partie « privée » et votre partie professionnelle. Des questions se posent forcément autour de l’optimisation de votre rémunération, de la réduction de la pression fiscale, de la protection de vos proches ou de la préparation de la cession de l’entreprise et de votre propre retraite.

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Flat tax 2026 : hausse à 31,4% sur dividendes et revenus du capital

Flat tax dividendes 2026 : ce qui change avec la hausse

🚨 NOUVEAUTÉ 2026

Depuis le 1er janvier 2026, la flat tax sur les dividendes passe de 30% à 31,4% suite à la hausse de la CSG (9,2% → 10,6%).

📊 Tableau comparatif flat tax 2025 vs 2026

Composante 2025 2026 Évolution
CSG 9,2% 10,6% +1,4 point
CRDS + PS 8,0% 8,0% =
Prélèvements sociaux 17,2% 18,6% +1,4 point
IR (flat tax) 12,8% 12,8% =
FLAT TAX TOTALE 30% 31,4% +1,4 point

💰 Impact sur vos dividendes 2026

50 000€
-700€/an

vs 2025

100 000€
-1 400€/an

vs 2025

200 000€
-2 800€/an

vs 2025

500 000€
-7 000€/an

vs 2025

Les dividendes sont-ils imposables en 2026 ?

OUI, les dividendes sont imposables dès le premier euro. En 2026, flat tax de 31,4% (12,8% IR + 18,6% prélèvements sociaux). Option barème progressif possible mais rarement avantageuse. Sur 100 000€ dividendes : 31 400€ d’impôts.

 

Quel est le taux d’imposition des dividendes en 2026 ?

Taux flat tax 2026 : 31,4% (hausse de 1,4 point vs 2025). Composition : 12,8% impôt sur le revenu + 18,6% prélèvements sociaux (CSG 10,6% + CRDS 0,5% + prélèvement solidarité 7,5%). Exemple : 50 000€ dividendes → 15 700€ d’impôts → Net 34 300€.

 

Comment calculer l’imposition de mes dividendes (exemple) ?

Exemple concret 2026 : Vous percevez 150 000€ de dividendes.
• Flat tax 31,4% : 150 000€ × 31,4% = 47 100€ d’impôts
• Net perçu : 102 900€
Alternative barème progressif : Rarement avantageux (sauf TMI ≤ 14%). Flat tax généralement meilleure si TMI ≥ 30%.

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Nouveau taux flat tax 2026 : 31,4%

La flat tax sur les dividendes passe de 30% à 31,4% au 1er janvier 2026 (+1,4 point). Découvrez l’impact sur vos dividendes et les stratégies pour limiter la hausse.

Optimisez votre rémunération et votre fiscalité en tant que dirigeant

Être chef d’entreprise signifie devoir gérer à la fois votre patrimoine professionnel et votre patrimoine privé. Chez Aeternia Patrimoine, nous vous aidons à trouver le juste équilibre entre rémunération et dividendes, à mettre en place une épargne salariale ou encore à réduire votre impôt sur les sociétés. Notre expertise patrimoniale nous permet de structurer la meilleure stratégie patrimoniale, adaptée à vos objectifs et à la configuration de votre société (SAS, SARL, holding, etc.). En tant que cabinet de conseil en gestion de patrimoine, nous vous proposons un audit patrimonial approfondi pour optimiser votre pression fiscale et booster votre constitution de patrimoine.

Préparez votre retraite et assurez la pérennité de votre entreprise

Un chef d’entreprise doit anticiper sa retraite pour éviter une perte de revenus significative à l’arrêt de son activité. Aeternia Patrimoine vous conseille pour mettre en place un Plan Épargne Retraite (PER), sélectionner des investissements financiers (parts de SCPI, contrats d’assurance-vie, PEA) et sécuriser votre patrimoine sur le long terme. Nous prenons également en compte votre volonté de transmission du patrimoine professionnel : mise en place d’un Pacte Dutreil, création d’une holding, ou encore préparation d’une cession anticipée. Cette gestion globale vous permet de poursuivre sereinement le développement de votre entreprise tout en protégeant votre futur et celui de vos proches.

Anticipez la transmission ou la cession de votre société

La cession ou la transmission du patrimoine professionnel requiert une planification précise pour minimiser l’impact fiscal et sécuriser le fruit de votre travail. Qu’il s’agisse d’une transmission familiale, d’une donation à un salarié ou d’une vente à un tiers, Aeternia Patrimoine vous accompagne dans toutes les démarches (analyse de l’article 150-0 b ter, création d’une holding, optimisation fiscale). Nous vous aidons à préserver la valeur de votre entreprise et à convertir cette valeur en revenus futurs, qu’il s’agisse de compléments de retraite ou de reconstitution de capital. Grâce à notre connaissance des dispositifs légaux et fiscaux, vous bénéficiez d’un conseil patrimonial objectif, adapté à la situation spécifique de chaque dirigeant.